Compétences de base Renforcer les compétences de base directement là où elles sont utiles Priska Widmer explique pourquoi les compétences de base sont importantes et les cours sur la place de travail sont pertinents.
Bonnes pratiques La Ville de Renens montre l’exemple en soutenant avec succès les compétences d’employés communaux à communiquer en français et invite les entreprises de la région à suivre cette voie La Ville de Renens met sur pied des cours de français liés aux activités de leur personnel et invite les entreprises de la région à suivre ce modèle.
Témoignages Famille HUG: «J’ai besoin d’améliorer mon allemand» 480 collaborateurs de 35 nationalités différentes travaillent pour la famille HUG à Malters, dans le canton de Lucerne. C’est déjà la deuxième fois que la boulangerie suisse organise un cours pratique pour améliorer la communication orale pendant le temps de travail.
Témoignages Viva Lucerne Wesemlin – Collaborateur de cuisine: «Mieux rédiger des e-mails et téléphoner» Après le cours de compétences de base en communication au poste de travail de XUND, Novica Antic envisage une formation continue au métier de cuisinier en diététique.
Témoignages Viva Lucerne Wesemlin – Responsable de l’encadrement et des soins: «Ce sera notre futur personnel qualifié» Dans ses établissements de soins, Viva Lucerne mise résolument sur le développement des capacités de son personnel. Avec le cours de compétences de base de XUND, l’entreprise atteint également des personnes pour lesquelles il n’y avait précédemment encore aucune offre de formation adéquate.
Témoignages Viva Luzern Wesemlin – Collaboratrice blanchisserie: «Je voudrais me spécialiser» L’objectif de Tülin Tetik est une certification professionnelle. Elle et ouverte à cet égard à diverses orientations professionnelles au centre pour personnes âgées Viva Luzern Wesemlin.
Témoignages XUND – Responsable de la formation continue et du développement: «Un premier pas important» Des cours sur lieu de travail pour améliorer les compétences de base et favoriser la formation continue. l’OrTra XUND innove, avec le soutien du canton de Lucerne et de la Confédération.
Témoignages Viva Luzern Wesemlin – Collaboratrice en soins infirmiers : « Le cours est important pour mon intégration et pour mon avenir » Mayra a commencé par un stage d’aide-soignante au centre Viva Luzern Wesemlin. Elle travaille à présent au service pour personnes démentes du centre pour personnes âgées, et se prépare à la certification professionnelle d’assistante en soins et santé communautaire CFC.
Témoignages Ville de Renens – Responsable du service de la gestion urbaine et développement durable: «Que du positif !» La ville de Renens organise des cours de compétences linguistiques de base pour le personnel, avec succès sur toute la ligne.
Témoignages Ville de Renens – Responsable régionale de «Lire et Écrire»: «L’importance de la co-construction» La ville de Renens organise des cours de compétences linguistiques de base pour le personnel, avec succès sur toute la ligne.
Témoignages Ville de Renens – Déléguée à l’intégration: «Une offre clé en main pour les entreprises» La ville de Renens organise des cours de compétences linguistiques de base pour le personnel, avec succès sur toute la ligne.
Témoignages Chocolats Villars – Responsable d’équipe: «Les enjeux d’une meilleure communication» Chocolats Villars met sur pied des cours sur mesure pour leur personnel pour améliorer la communication.
Témoignages EMP Tramelan – Responsable RH: «Apprendre ce qui compte vraiment» EMP met sur pied des cours de compétences de base en mathématiques et d’informatique pour leur personnel.
